Der Mitarbeiter Lebenszyklus (aus dem Englischen „Employee Life Cycle“) beinhaltet alle Stationen, die ein Arbeitnehmer bei einem Unternehmen durchläuft. Der Mitarbeiter Lebenszyklus beginnt folglich mit der Einstellung und endet mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters.
Die einzelnen Stationen eines Mitarbeiter Lebenszyklus können für jedes Unternehmen individuell festgelegt werden. Jedoch gibt es eine grobe Aufteilung in 5 wesentliche Stationen, die jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen durchläuft. Diese sind im Folgenden aufgeführt.
- Rekrutierung
- Onboarding
- Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Ausscheiden
Durch eine strukturierte Analyse des Mitarbeiter Lebenszyklus kann ein Unternehmen den Prozess der Rekrutierung und anschließenden Bindung der Mitarbeiter an das eigene Unternehmen stetig verbessern. Eine Überwachung des Mitarbeiter Lebenszyklus gibt beispielsweise Aufschluss darüber, welche Faktoren dazu führen, dass Mitarbeiter früher aus einem Unternehmen ausscheiden. In professionellen HR Softwareprodukten sind bereits Funktionen vorhanden, die beim Managen des Mitarbeiter Lebenszyklus unterstützen.